항공종사자 영어구술시험

	스튜어디스 채용도 ＇글로벌 바람＇

	2007/04/24

	아시아나 370명, 대한항공 266명… 전체 10% 달해 해외여행 증가, 노선 확대 영향… 올해도 300명 뽑아 ‘하늘의 꽃’으로 불리는 스튜어디스(항공기 객실여승무원) 채용에도 글로벌 바람이 거세게 불고 있다. 취항 노선 확대와 더불어 국내 항공사의 외국인 여승무원 수가 불과 3년 새 12배 이상 늘고 있는 것이다. 22일 항공업계에 따르면 대한항공, 아시아나항공 등 국내 항공사들은 해외여행 증가와 지난해 중국지역 항공자유화 등에 따라 국제선 취항노선을 대폭 확대하면서 외국인 여승무원 채용을 크게 늘리고 있다. 이는 외국인 인력채용 등 철저한 현지화 전략을 통해 시장 확보와 서비스 향상에 주력하기 위한 국내 항공사들의 글로벌 마케팅 전략으로 풀이된다. 또한 언어 문제 해소와 중국 및 동남아의 경우 상대적으로 저렴한 인건비 등도 작용하고 있는 것으로 분석된다. 올 4월 현재 국내 항공사의 여승무원 수는 대한항공이 3800여명, 아시아나항공이 2500여명으로 모두 6300여명. 이 가운데 외국인 여승무원은 전체 10% 수준인 636명에 이른다. 2004년 50명 정도에 머문 점을 감안하면 3년 새 12배 이상 늘어난 셈이다. 출신 국가도 일본, 태국, 중국, 몽골 등 아시아에서 미국, 러시아에 이르기까지 11개국에 달한다. 항공사별로는 아시아나항공 370명, 대한항공 266명으로 전체 여승무원 수가 적은 아시아나가 훨씬 많은 것으로 나타났다. 현재 아시아나항공의 외국인 여승무원은 전체 여승무원의 15%를 차지하고 있다. 채용 규모에서 이들 양대 항공사는 올해 200명 정도의 외국인 여승무원을 뽑을 것으로 전해졌다. 앞서 이들 항공사는 2005년 81명, 지난해 318명을 채용했다. 대한항공은 올해 중국, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 몽골 등 8개국에서 약 150명을 채용할 예정이다. 대한항공 한 관계자는 “해외 여행객의 증가로 항공노선이 확대됨에 따라 외국인 여승무원 수를 올해 말까지 420명 수준으로 끌어올릴 계획”이라고 말했다. 아시아나항공도 외국인 여승무원 채용을 2005년 61명에서 지난해 3.5배인 215명으로 늘렸다. 아시아나 관계자는 “국제 노선망이 확충되면서 지난해부터 외국인 여승무원 채용이 크게 증가했다”면서 “당분간 이런 추세는 지속될 것”이라고 말했다. 이처럼 외국인 여승무원 채용이 늘고 있지만 외국인이 국내 항공사에 입성하기는 ‘하늘의 별 따기’나 다름없다. 지난달 대한항공이 중국 현지에서 실시한 여승무원 채용에는 50명 모집에 베이징대 졸업예정자 등 중국 내 엘리트 여성 6000명이 지원, 120대 1의 경쟁률을 기록했다. 이는 대한항공의 해외 현지직원 채용 사상 최고의 경쟁률로 우리 항공사에 대한 중국 젊은 여성들의 높은 관심을 보여주는 것이다. 자료제공: 세계일보